NOTRE HISTOIRE

2005 ————–

> LRO Staffing est fondé par Ron Palaczka, qui lui donne pour mission de devenir le fournisseur par excellence de talents à Ottawa, dans la région environnante et dans d’autres marchés au Canada.

> Cas Sotelo, chef de file dans l’industrie de la dotation et modèle de nos valeurs fondamentales, est le premier spécialiste à se joindre à l’entreprise. Il crée la Division de la dotation et de la consultation gouvernementales – Services contractuels.

> La Division juridique voit le jour comme spécialité de dotation chez LRO.

> La Division de la comptabilité, des finances et de la paie s’ajoute aux spécialités de LRO.

2007 ————–

> LRO Staffing décroche plusieurs offres permanentes et arrangements fédéraux et provinciaux en matière d’approvisionnement, dont les Services d’aide temporaire (SAT), le Soutien en service – Arrangement en matière d’approvisionnement (SES-AA), les ProServices, les SPICT, les SPTS et PASS.

2008 ————–

> L’agence est reconnue comme l’un des meilleurs milieux de travail au Canada par le Great Places To Work Institute pour les années 2007 et 2008; elle figurera au palmarès encore en 2009 et 2010.

2009 ————–

> L’administration et les ressources humaines s’ajoutent à nos autres divisions de dotation spécialisées.

2010 ————–

> La technologie entre en service comme division de dotation spécialisée.

2011 ————–

> LRO Staffing perce à Calgary dans le secteur finances-comptabilité-paie, sous l’impulsion de sa stratégie de croissance globale.

2012 ————–

> On ajoute la construction et développement urbain comme division de dotation spécialisée.

2013 ————–

> LRO crée une division de dotation spécialisée en ventes, communications et marketing.

2016 ————–

> LRO Staffing achète un immeuble dans le quartier Glebe, l’un des plus populaires d’Ottawa; l’achat reflète la vision de croissance de LRO, qui continue son expansion dans de nouveaux marchés et secteurs.

2017 ————–

> L’équipe LRO emménage dans ses nouveaux bureaux du quartier Glebe (601, rue Bank) pour mieux composer avec sa croissance continue.

> On crée le poste de chef du marketing et de la stratégie de marque pour accroître le rayonnement et la visibilité de LRO Staffing.

> Les divisions de dotation spécialisée en fabrication, logistique et génie voient le jour.

> LRO Staffing devient un partenaire fondateur de Kids Up Front Ottawa. Cet organisme de bienfaisance enregistré recueille des billets d’événements de tout genre et les redistribue aux enfants aux jeunes et aux familles de la région qui, autrement, n’auraient pas la chance d’y assister.

2018 ————–

> LRO refait une beauté moderne de son site Web afin d’en augmenter la convivialité et la fonctionnalité pour les candidats et les clients.

2019 ————–

> Parker Huggett a uni ses forces à celles de l’équipe de construction et de développement de LRO Staffing. En tant que consultants en recrutement partageant les mêmes idées et ayant une approche axée sur les relations et la valeur, la fusion a renforcé notre offre de services aux employeurs et aux demandeurs d’emploi à travers le Canada.

> LRO Solutions a été créée pour fournir des services de marketing à ses clients. Grâce à la création de marques, au développement de contenus stratégiques, à des campagnes basées sur des données et à des sites web sur mesure, nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux et marketing.

2020 ————–

> Pour répondre à la demande de plusieurs clients qui cherchent à attirer des cadres de haut niveau, LRO Staffing lance une division de recherche de cadres.

2021 ————–

>Notre chargée de clientèle principale, Sakura Gomi, a été élue recruteuse de l’année à Ottawa par Faces Magazine.

2022 ————–

>LRO Staffing remporte le prix de la meilleure entreprise de recrutement d’Ottawa et notre chef de la direction, Ron Palaczka, le prix du chef de la direction de l’année d’Ottawa décerné par Faces Magazine.

2023 ————–

>LRO Staffing a remporté le prix du meilleur lieu de travail (plus de 25 personnes) lors de la remise des prix d’Ottawa par Faces Magazine.

>Un comité sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) a été créé à l’interne pour veiller à ce que LRO Staffing continue de favoriser une culture où tous sont traités équitablement et inclus.