POURQUOI NOUS?
Pourquoi choisir LRO Staffing? Depuis 2005, nous avons mis les bouchées doubles pour assembler un vaste réseau de clients qui font confiance à notre expertise et à notre processus; c’est donc à nous que ces entreprises font directement appel lorsqu’elles ont besoin de talents.
En confiant votre candidature à LRO, vous trouverez du travail rapidement, recevrez une rémunération compétitive et ressentirez un engagement constant envers votre satisfaction.
Voici les avantages de vous allier avec LRO Staffing :
- Des spécialistes du recrutement vous accompagnent
- Vous décrochez vite des postes
- Vos placements vous conviennent vraiment
- Votre carrière progresse
Nos valeurs fondamentales… au cœur de notre approche
Nos valeurs, nous les vivons. Ce ne sont pas des promesses bidons. Elles ressortent dans chacune de nos interactions avec vous et avec nos employeurs clients, et elles nous démarquent dans tous nos secteurs d’activité. Les témoignages que nous recevons et les relations que nous entretenons en sont le reflet. Voici comment nous nous distinguons.
COMMENT LRO STAFFING SE DÉMARQUE
HUMANITÉ, RESPECT
Oui, vous venez nous présenter votre candidature, mais vous êtes avant tout une personne. Une personne unique, digne de respect et de professionnalisme. C’est comme ça que nous vous voyons et nous vous traitons, sans faute. Nous comprenons d’ailleurs qu’au moment de votre consultation, vous vous sentez peut-être vulnérable professionnellement. Voilà pourquoi nous visons à vous placer à la fois rapidement et dans un milieu propice à votre épanouissement, à la progression de votre carrière et à vos compétences et expériences.
Oui, vous venez nous présenter votre candidature, mais vous êtes avant tout une personne. Une personne unique, digne de respect et de professionnalisme. C’est comme ça que nous vous voyons et nous vous traitons, sans faute. Nous comprenons d’ailleurs qu’au moment de votre consultation, vous vous sentez peut-être vulnérable professionnellement. Voilà pourquoi nous visons à vous placer à la fois rapidement et dans un milieu propice à votre épanouissement, à la progression de votre carrière et à vos compétences et expériences.
CE QUE NOUS ÉVITONS
La réputation de notre secteur souffre parfois parce que les personnes se sentent comme de simples numéros : combien d’entre elles peut-on « caser » dans une semaine donnée, point à la ligne? Au diable un placement à leur juste mesure et à celle de l’employeur. Pas étonnant donc que l’idée de travailler avec l’industrie du recrutement rebute nombre de personnes.
LES RELATIONS SONT D’OR
Nos affaires roulent le mieux quand nos interventions auprès des clients employeurs et des candidats répondent bien aux besoins des deux parties… un résultat gagnant-gagnant, quoi. Cela semble évident, mais rappelons un de nos grands principes directeurs, pierre angulaire de notre approche en affaires : les relations sont d’or. Et une relation gagnant-gagnant se crée lorsque nous dénichons la meilleure candidature pour l’employeur et la personne embauchée se retrouve dans une poste et une entreprise qui la réjouissent.
Nos affaires roulent le mieux quand nos interventions auprès des clients employeurs et des candidats répondent bien aux besoins des deux parties… un résultat gagnant-gagnant, quoi. Cela semble évident, mais rappelons un de nos grands principes directeurs, pierre angulaire de notre approche en affaires : les relations sont d’or. Et une relation gagnant-gagnant se crée lorsque nous dénichons la meilleure candidature pour l’employeur et la personne embauchée se retrouve dans une poste et une entreprise qui la réjouissent.
CE QUE NOUS ÉVITONS
Un exercice de recrutement qui ne répond pas complètement aux besoins de tous. Cela laisse souvent à désirer, car au moins l’une des parties ressent qu’elle a dû faire des concessions pour que la « transaction » se réalise. C’est ce qui se produit bien trop souvent lorsque les recruteurs misent strictement sur le bonheur de l’une ou de l’autre partie, et non des deux.
LA TRANSPARENCE ET LA CANDEUR : NON NÉGOCIABLES
En matière d’emploi, nous visons sans faute la transparence, car il n’y a rien à cacher. Nos interactions reposent donc sur la franchise et l’honnêteté. Par exemple, si nous estimons qu’il faut beaucoup polir votre curriculum, nous vous en ferons part sincèrement avant de proposer votre candidature à un employeur.
En matière d’emploi, nous visons sans faute la transparence, car il n’y a rien à cacher. Nos interactions reposent donc sur la franchise et l’honnêteté. Par exemple, si nous estimons qu’il faut beaucoup polir votre curriculum, nous vous en ferons part sincèrement avant de proposer votre candidature à un employeur.
CE QUE NOUS ÉVITONS
De masquer la réalité et vous promettre mer et monde juste pour vous faire signer un contrat. Malheureusement, de nombreux candidats et clients ont vécu cette ruse par le passé dans l’industrie et, se sont fait répondre qu’on ne pouvait tout simplement pas faire mieux. Chez LRO, on ne vous jette pas de la poudre aux yeux.
Alertes-emplois hebdomadaires
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